2013年1月10日，百家筝鸣第四期教务主任实战管理课程班安排了说课部分的培训，百家筝鸣教学执行总监钱晓莉老师对有关说课的内容作了详细的解析。

　　说课是教师在独立备课的基础上，根据教学设想及理论依据进行的一种教研形式。说课的意义在于全面了解教师教学水平、提高教研效果、促进理论知识与课堂实践相结合。

　　钱老师介绍了说课的三种类型：训练型说课、示范型说课及研究型说课，并阐述了每种说课的形式、内容及其意义。

　　接着，钱老师展示了一份说课稿模版，介绍了说课的整个流程。规范的说课由教材分析、说教法、说学法及教学过程四个板块构成，整个流程承上启下，相辅相承。每个版块具有鲜明的教学目的，由几个教学步骤组成。钱老师对每个步骤进行了提炼并予以详细介绍。

　　接着，钱老师对如何组织教师进行集体说课做了示范，并依照说课流程分别对语言的表达、说课环节安排、如何安排休息时间、练习曲的教学步骤等诸多内容进行了系统讲解。

　　随后，教务主任按照抽签结果进行分组模拟说课，每一组安排一位总部样板店老师现场指导练习。

　　同日下午，百家筝鸣教学执行总监钱晓莉老师对如何培训新教师做了介绍，从目的、对象、培训内容及培训流程等几个方面阐述了培训新教师的方法。关于新教师进入教学系统之后如何快速成长、熟练掌握教学方法的问题，钱老师指出必须安排新教师参与教学实践。教学实践是一个循序渐进的过程，共分为五个步骤。钱老师对其进行了一一讲解，并对教学实践的三个阶段性目标及其操作方法进行了解读。

　　最后，钱老师对百家筝鸣系统内“教师面试细则”及”教师课堂礼仪”进行了详细的梳理。

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